АО «БЗПП» смогло сохранить лучшие традиции советских лет в сфере социальной политики. Из бюджета предприятия осуществляются социальные выплаты, предусмотренные колдоговором. По случаю юбилея заводчанин может рассчитывать на единовременное пособие. Материальную помощь получает работник, вышедший на пенсию и расторгнувший трудовой договор с предприятием. Предоставляется трехдневный отпуск с сохранением заработной платы на собственную свадьбу и свадьбы своих детей, а также в случае смерти близких родственников (родителей, супругов, детей). Из бюджета предприятия заводчанам также оказывается помощь в экстренных ситуациях. Работник предприятия может рассчитывать на материальную помощь на похороны близких родственников, в связи с длительной болезнью работников свыше двух месяцев и их детей, в связи со стихийными бедствиями, в случае трагической смерти близких родственников, в размере месячного оклада — помощь семье в случае смерти самого работника. Каждый работник получает подарки к Новому году, работники, имеющие детей, получают, кроме новогодних подарков, материальную помощь к 1 сентября. Все, как и должно быть на нормальном, социально ориентированном предприятии: с заботой о тех, кто трудится.
